6月18日，武汉市人民政府新闻办公室召开“武汉加快‘三个优势转化’”系列新闻发布会（第八场）——发布《“学子聚汉”工程推进情况》并答记者问。

在“学子聚汉”工程推进过程中，武汉国资国企始终把履行社会责任放在心上。在“金三银四”“金九银十”招聘关键时期，市政府国资委集中组织“就在武汉”国企专场招聘，为高校毕业生提供就业岗位和机会。

2023年，在江汉大学组织的“就在武汉·扬帆国企”春季招聘会中，136家市属国企和在汉央企参加，提供岗位近1500个。2024年国资委组织70家市属国企，在湖北大学开展“就在武汉·智汇国企”春季招聘，提供600余个优质岗位。

为提高招聘工作质量，武汉人才集团在本地重点高校设立工作站，搭建起学校和企业之间的桥梁，为用人供需对接提供快捷服务。2023年，人才集团累计为408家企业提供服务，促成2000余高校毕业生就业。

下一步，武汉国资国企持续加大“供岗”力量，动员市属企业充分清理、挖掘、预留、开发就业岗位，为高校毕业生就业提供机会。其次，保证“定岗”质量，既符合当下国有企业发展需要，也匹配高校毕业生专业设置。第三，提高“到岗”数量，把到岗数量作为市属企业高校毕业生招聘工作的重要考核指标，每年对企业大学生招聘计划数量、签约数量、实际到岗数量等指标进行审定和硬化，全力保障高校毕业生招聘工作的全面落实。