武汉全面开启“招工模式”！

2月7日上午

武汉市2023年

“促发展 保用工 稳就业聚力行动”

启动仪式及现场招聘活动

在武汉体育中心热闹开场

未来三个月将举办

184场线上线下招聘活动

提供岗位超20万个

今天的招聘会上

124家优质企业

共提供1.1万个就业岗位

涉及汽车制造和服务、

电子信息与技术、智能制造、

大健康和生物技术、机械工程、

材料、能源、质量管理等专业门类

涵盖工种20余个

华星光电、美的集团、

明德生物、锐科光纤、

吉利汽车、天马微电子、

小鹏汽车等知名企业

备受求职者青睐

多家企业现场开启直播带岗活动

其中

航天瑞奇电缆有限公司

招聘的销售经理一职

更是开出最高100万元的年薪

“线下招聘效率高，

市场复苏明显”

今天9时许，招聘会刚开始，求职者便鱼贯而入，近百个招聘展台依次排开，招聘人员和求职者“零距离”互动。

在日立电梯（中国）有限公司湖北分公司的展台前，应届毕业生常书璇正在与招聘负责人咨询储备干部岗位的工作要求和职业规划。   该岗位需求2人，月薪可达12000元，并将成为管理团队后备人选，这些均非常符合常书璇的求职需求。常书璇是一名应届毕业的留学生，在国外高校完成本科及硕士研究生学习，由于看好武汉发展，她打算回到家乡发展。带着一沓精心准备的简历，她走进招聘会，根据自己所学专业，最终锁定了日立，“储备干部专业要求里的工商管理专业和我所学的供应链管理专业有很多共通之处，未来走企业管理的职业发展路线也比较符合我的规划”。

据记者观察，招聘会提供的岗位类型丰富，月薪集中在4000—8000元，也有不乏对经验技术要求较高的岗位，开出上万甚至超过3万元的薪资。   “还是线下招聘会效率高。”武汉市恒通诚汽车零部件有限公司招聘工作人员紧盯人群，不时与往来求职者搭话、加微信。“我们岗位一会儿就报满了。流动的人多、招工企业也多，明显感觉市场复苏了。”

500人招工微信群

很快加满

在小鹏汽车展台前，工作人员举起“六险一金”和“综合收入6000—15000元”的招牌，吸引了不少人的注意力。求职者围在招聘人员身边，排队等候一对一面谈。很快，两个500人的微信群加满了求职者。

小鹏汽车现场招聘负责人赵献忠介绍，虽然招聘的技工岗位要求具有一定经验，他们也带来了部分非专业岗位，可面向零经验应聘者，企业也将在入职后提供专业培训。

明德生物科技股份有限公司也备受求职者青睐。短短一个小时里，就收到了10余份对口简历。这次，公司带来了产品经理、项目经理、智能制造工程师等职位，最高月薪可达到2.5万元，来自华中科技大学、江汉大学等高校的毕业生与招聘负责人逐一详细咨询，“目前求职意向普遍侧重研发岗，感受到火热的招聘现场，相信一定能招聘到合适的人才”。

据悉，为保障重大项目、重点企业用工需求，促进高校毕业生等群体就业，今年2—5月，武汉市将组织开展2023年“促发展 保用工 稳就业聚力行动”，举办184场线上线下招聘活动、20场直播带岗活动，组织万余家企业参加，为全市提信心、稳增长、促发展提供充足人力资源支撑。