应聘者在查阅资料

1月8日，湖北省2023年“春风行动暨就业援助月”启动仪式及现场招聘活动在武汉五环体育中心体育馆举办，会场特设残疾人招聘专区，集中帮助农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

“我是一名家庭主妇，想重新进入职场、就近就业，争取年前就能上岗！”住在常青花园社区的刘女士告诉长江日报记者，她的求职意向是物业管理工作，听网格员说这场招聘会岗位很多，她立马来了。记者在现场看到，招聘会现场气氛热烈、人来人往，求职者与招聘单位频繁互动。

当天，116家优质企业进场招聘，涉及汽车、机械、食品、物流、电子电器、商业服务、快递物流、贸易、光电等行业，提供约1万个就业岗位，包含生产操作工、商务文员、技术工程师、销售经理、人事主管、厨师等近50个类别工种，最高月薪可达万元以上。

同时，顺丰、仟吉、海尔等多家企业开展现场网络直播招聘，与求职者互动。据统计，本次现场招聘活动共进场856人，初步达成就业意向318人，招聘直播累计观看人次31.24万。

记者看到，在武汉盒马网络科技有限公司和武汉长锐服装有限公司的展台前，都摆放着一个立牌，上面写着“可招收残疾人”。

田宜新是一位来盒马摊位前求职问岗的残疾人，他手指微蜷，说话有些困难。他告诉记者，由于患有脑瘫，出现了一定的语言障碍，但他坚持上进，积极融入社会。2012年从中央广播电视大学社会工作专业毕业后，在一家大商超做过8年的搬运工，听到这边有帮助困难人士的招聘信息，他马不停蹄赶来。

盒马招聘负责人朱强军询问了田宜新的家庭住址，并代笔填写职位申请表。朱强军告诉他，如果通过面试、确认上岗，会就近分配工作地点。“帮助残疾人解决就业问题是企业的社会责任，我们会做得更好。”

朱强军表示，目前武汉25家盒马门店已招聘10余名聋哑员工，他们在店仓物流工作中发光发热。“这类工作沟通需求少，他们虽然不能说话或听不见，但责任心很强，工作一丝不苟。”

湖北顺丰速运有限公司相关负责人表示，这是2023年顺丰速运参与的第一场武汉市线下招聘会，相较于网络招聘，现场交流更直观，更清晰，也更容易达成意向。

据悉，这也是武汉市2023年“春风行动”系列招聘活动的首场活动。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“春风行动”将从1月持续到3月底，预计举办270场线上线下招聘活动，组织1.2万家（次）企业参与，提供岗位约10万个。届时将通过线上线下双渠道运行，线上依托“湖北公共招聘网·武汉”网站开展网络招聘、直播带岗等活动，线下以各区公共就业服务机构、零工驿站为平台开展招聘对接活动。

会上，武汉市、鄂州市、黄石市、黄冈市现场签订“武汉都市圈”劳务合作协议，进一步加强都市圈内重点企业用工需求与劳动力有序流动合作。